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                广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度分分快三平台。

                而企业文化则是企业在生产经营实践中分分快三平台分分快三平台分分快三平台,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命分分快三平台分分快三平台、愿景、宗旨、精神分分快三平台、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践分分快三平台、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研分分快三平台、军事等组织的文化性质是不同的。

                企业文化是企业的灵魂分分快三平台,是推动企业发展的不竭动力分分快三平台。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象分分快三平台分分快三平台,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

                企业文化概念的不同表述

                关于企业文化的概念,由许多不同的认识和表达:

                1、 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门分分快三平台分分快三平台分分快三平台,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践分分快三平台分分快三平台》址挚烊教ǚ址挚烊教ǚ址挚烊教ǚ址挚烊教?!侵钙笠抵幸桓龇植康母鞲鲋澳懿棵呕虻卮Σ煌乩砘肪车牟棵潘涤械哪侵止餐奈幕窒?。

                2分分快三平台、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为分分快三平台,企业文化是价值观分分快三平台、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境分分快三平台。

                3、 威廉·大内认为分分快三平台,企业文化是“进取、守势分分快三平台、灵活性--即确定活动分分快三平台、意见和行为模式的价值观。

                4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场分分快三平台分分快三平台,走出一条发展较快分分快三平台、效益较好分分快三平台、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子分分快三平台,就必须普及和深化企业文化建设。

                5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合分分快三平台分分快三平台。

                6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分分分快三平台,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范分分快三平台。

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